40歳を過ぎたこのタイミングで突然ブログでの情報発信を初めてみました。
これまでの人生では、全くと言っていいほど何かしらの情報を自ら発信する。という事をやっておらず、もくもくと仕事に打ち込む毎日でした。
数年前にとあるトラブルに巻き込まれ、大好きなガジェットも買えず、遊びに行くこともできなくなり、精神的に追い込まれ、ネガティブな思考に陥ってしまいました。
仕事も手につかないほどの状態になってしまったのですが、改めて考え直し「とにかくやれることをやる。後悔しない生き方をする。」として、考え方を変えてがむしゃらに仕事に打ち込みました。
自分自身のスキルを上げ、成長し、業務に活かし、結果的に事業も成長させる。
自分でできそうな事は何でもチャレンジするようにしました。
事業に関する業務だけでなく、人事や採用、課題に対しては何でも取り組んでみることにしています。
様々な業務に取り組んでみて、直面したのは、企業活動として事業を成長させるには良い人材が必要であることでした。昨今の働き手不足から、人材は売り手市場となり、採用エージェントに依頼をしても良い人材は見つかりにくくなっています。
エージェントやエージェント経験がある方と会い、他社事例を調べ、優秀な人材を獲得するには、社内外に情報を発信し、社内の人材育成や社外の優秀な人材へのアプローチが必要。ということでした。
情報を発信し、それを様々な人に見てもらい、共感してもらうにはどのようにすればよいのか？
これを学ぶため、ブログを始めてみました。
ガジェットブログはそんなに珍しいものではありませんが、ガジェットを実際の業務で利用し、その使用感や解決できたことなど、率直に書いていきたいと思います。
